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公司一個月發兩次工資是什么操作

發表時間:2019-09-20 11:11:28 (2238)
  有一些公司每個月發工資的時候都是分兩次發放,很多人都會說,這個公司是為了逃個稅所以才這樣操作,但是真的是為了逃個稅嗎?太天真了,公司為什么要逃個稅?個稅是打工的繳納,不用單位承擔員工工資繳納的個稅,就算完全繳納,那也和公司無關,所以,分兩次發公司為了逃避個稅,完全就是不正確,而且公司也沒必要冒這個風險幫員工逃個稅。

  那么究竟是為了什么呢?

  真正讓企業頭疼的是五險一金,員工工資越高,稅負就越重,不避稅可以高達45%!很多企業想著只給員工買最低等級的五險一金,但是如果這樣,工資按正常的發放并且扣稅,自然是不可以的,所以,必須是從工資那邊下功夫,也就是說工資就分為兩部分,一部分是基本工資,另外一部分是績效。這就為了分兩次發工資的風險做了預防。


  原因一、稅收問題太重:中國是法治國家,這一點大家應該都非常的清楚,所以說中國對于稅法的管理還是比較的嚴格的,不管是什么類型的法律都是比較嚴格的。其中最嚴格的就是稅收問題,企業納稅是國家強制性規定的一種義務,這種義務是完全不能夠逃避的,一旦逃避就需要負相應的法律責任。因此,很多企業都會進行一個月發兩次工資避稅,這樣做的原因是因為稅收問題太重,給自己的企業造成了巨大的壓力,所以就想要通過這種方法來進行避稅。

  原因二、節省企業的開支:稅收問題也是企業的一大開支,很多企業的開支有一大部分都是稅收,這讓企業的發展變得非常的艱難,這一點企業一般都 比較的重視。正是因為企業重視企業發展問題所以就想要在一定程度上去節省開支,節省開支之后才能夠將這些工作做好,這一點大家一定要十分的清楚。通過避稅的方法就可以有效的進行節省開支,這種方法是非常不錯的。一次,企業就一個月發兩次工資避稅,這也是沒有辦法才采取的一種方法。其最終目的就是為了節省企業開支,促進企業發展。

  不過站在法律的角度,企業實行一個月發兩次工資避稅是一種不合法的行為,這種行為是不可取的。如果企業實在是想要避稅就可以通過設立個人獨資企業來進行避稅,這種企業的避稅是合法的,因為國家對于個人獨資企業是以后一定的稅收優惠政策的,所以這種方法是非常好的,企業可以嘗試一下這種方法。
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